Tagerechner: Tage zwischen zwei Daten berechnen

Wie viele Tage liegen zwischen zwei Daten? Der Tagerechner zählt Kalendertage, Wochen und Monate, Werktage und Arbeitstage mit den Feiertagen Ihres Bundeslands. Außerdem rechnet er ein Datum plus oder minus Tage und zählt die Tage bis Weihnachten, Silvester oder Ostern.

100 % kostenlosRechnet nur im BrowserZählweise nach §§ 187, 188 BGB

Kurz erklärt: Tage zwischen zwei Daten = Enddatum minus Startdatum. Einer der beiden Tage zählt dabei nicht mit, so wie bei einer Frist, die mit einem Ereignis beginnt (§ 187 Abs. 1 BGB). Sollen Start- und Endtag beide zählen, etwa bei Urlaub vom 3. bis 7. August (5 Tage), kommt 1 Tag dazu.

Was möchten Sie berechnen?

Vom 01.01.2026 bis 31.12.2026

364Tage

Enddatum nicht mitgezählt·Mit Enddatum: 365 Tage
In Wochen52 Wochen
In Monaten11 Monate und 30 Tage
In Stunden8.736

Arbeitstage

254

Mo–Fr ohne Feiertage

Werktage

304

Mo–Sa ohne Feiertage

Wochenendtage

104

Samstage und Sonntage

Feiertage

9

davon 7 auf Mo–Fr

Werk- und Arbeitstage zählen Start- und Enddatum mit. Feiertage: Nur bundesweite Feiertage.

Feiertage im Zeitraum

  • Do, 01.01.2026: Neujahr
  • Fr, 03.04.2026: Karfreitag
  • Mo, 06.04.2026: Ostermontag
  • Fr, 01.05.2026: Tag der Arbeit
  • Do, 14.05.2026: Christi Himmelfahrt
  • Mo, 25.05.2026: Pfingstmontag
  • Sa, 03.10.2026: Tag der Deutschen Einheit
  • Fr, 25.12.2026: 1. Weihnachtstag
  • Sa, 26.12.2026: 2. Weihnachtstag

Arbeitstage 2026 und 2027 je Bundesland

Arbeitstage = Montag bis Freitag ohne gesetzliche Feiertage (5-Tage-Woche). Werktage = Montag bis Samstag ohne Feiertage (§ 3 Abs. 2 BUrlG). Berechnet nach den Feiertagsgesetzen der Länder, Stand 26.10.2026.

BundeslandArbeitstageWerktage
2026202720262027
Nur bundesweite Feiertage254256304306
Baden-Württemberg252253302303
Bayern252253302303
Berlin254255304305
Brandenburg254256303306
Bremen254256303306
Hamburg254256303306
Hessen253255303305
Mecklenburg-Vorpommern254255303305
Niedersachsen254256303306
Nordrhein-Westfalen253254303304
Rheinland-Pfalz253254303304
Saarland253254302304
Sachsen253255302305
Sachsen-Anhalt253255302305
Schleswig-Holstein254256303306
Thüringen254255303305

Nicht abgezogen sind Feiertage, die nur in Teilen eines Landes gelten: Fronleichnam in Teilen Sachsens und Thüringens (2026 am Donnerstag, 4. Juni, 2027 am Donnerstag, 27. Mai), Mariä Himmelfahrt in bayerischen Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung und das Augsburger Friedensfest. Die beiden letzten fallen 2026 auf einen Samstag und 2027 auf einen Sonntag.

Arbeitstage pro Monat: Nur bundesweite Feiertage

Wählen Sie oben im Rechner ein Bundesland, um die Monatswerte für Ihr Land zu sehen.

MonatArbeitstageWerktage
2026202720262027
Januar21202625
Februar20202424
März22212625
April20222426
Mai18192323
Juni22222626
Juli23222727
August21222626
September22222626
Oktober22212626
November21222526
Dezember22232526
Summe254256304306

Beispielrechnungen

Typische Fragen, live mit dem Rechner berechnet. Ein Klick übernimmt das Beispiel in den Rechner.

Wie viele Tage hat der Zeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2026?
364 Tage (365 mit Enddatum), 254 Arbeitstage (nur bundesweite Feiertage)
Urlaub vom 03.08.2026 bis 07.08.2026 – wie viele Tage sind das?
5 Tage, davon 5 Arbeitstage
Wie viele Arbeitstage hat der Zeitraum vom 01.03.2027 bis 31.05.2027 in Nordrhein-Westfalen?
61 Arbeitstage bei 91 Tagen (13 Wochen)
Frist von 14 Tagen ab Zugang am Samstag, 7. November 2026: Wann endet sie?
Rechnerisch am Samstag, 21. November 2026, nach § 193 BGB am Montag, 23. November 2026
Monatsfrist ab Sonntag, 31. Januar 2027: Wann endet sie?
Am Sonntag, 28. Februar 2027 (§ 188 Abs. 3 BGB), nach § 193 BGB am Montag, 1. März 2027
Welches Datum ist 20 Arbeitstage nach dem 01.12.2026 (Nordrhein-Westfalen)?
Mittwoch, 30. Dezember 2026, 29 Kalendertage später

So rechnet der Tagerechner

Tage zwischen zwei Daten: Der Rechner zieht das Startdatum vom Enddatum ab. Schaltjahre und unterschiedliche Monatslängen sind automatisch berücksichtigt. Mit „Enddatum mitzählen“ kommt ein Tag hinzu.

Werktage sind alle Tage von Montag bis Samstag, die kein gesetzlicher Feiertag sind (§ 3 Abs. 2 BUrlG). Arbeitstage sind Montag bis Freitag ohne Feiertage. Beide zählen Start- und Enddatum mit.

Fristen: Beginnt eine Frist mit einem Ereignis, zählt dieser Tag nicht mit (§ 187 Abs. 1 BGB), sie endet mit Ablauf des letzten Tages (§ 188 BGB). Fällt das Ende auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, verschiebt § 193 BGB es auf den nächsten Werktag. Der Rechner ersetzt keine Rechtsberatung.

Feiertage: alle gesetzlichen Feiertage des gewählten Bundeslands nach den Feiertagsgesetzen der Länder, bewegliche Feiertage aus dem Osterdatum berechnet. „Heute“ ermittelt Ihr Browser, es werden keine Daten gespeichert.

Rechtsgrundlagen: § 187 BGB, § 188 BGB, § 193 BGB, § 3 BUrlG. Stand: 26.10.2026

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Häufig gestellte Fragen

Ziehen Sie das Startdatum vom Enddatum ab: Vom 1. Januar bis 31. Dezember 2026 sind es 364 Tage. Einer der beiden Tage zählt dabei nicht mit – so zählt auch das BGB eine Frist, die mit einem Ereignis beginnt (§ 187 Abs. 1 BGB). Sollen Start- und Endtag beide zählen, etwa bei Urlaub oder einer Mietdauer, kommt ein Tag hinzu: 365 Tage. Der Tagerechner zeigt beide Werte und berücksichtigt Schaltjahre und Monatslängen automatisch.

Meist nicht. Beginnt eine Frist mit einem Ereignis – Zugang eines Briefs, Zustellung eines Bescheids, Lieferung –, wird der Tag des Ereignisses nicht mitgerechnet (§ 187 Abs. 1 BGB). Eine 14-Tage-Frist ab Zugang am Montag, 2. November 2026, endet daher mit Ablauf des Montags, 16. November 2026 (§ 188 Abs. 1 BGB). Beginnt die Frist dagegen mit dem Anfang eines Tages, etwa ein Mietverhältnis ab dem 1. eines Monats oder die Berechnung des Lebensalters, zählt der erste Tag mit (§ 187 Abs. 2 BGB).

Muss bis zum Fristende eine Willenserklärung abgegeben oder eine Leistung erbracht werden, tritt an die Stelle eines Samstags, Sonntags oder eines am Erklärungs- oder Leistungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertags der nächste Werktag (§ 193 BGB). Beispiel: Zugang am Samstag, 7. November 2026, Frist 14 Tage – rechnerisches Ende Samstag, 21. November, tatsächliches Ende Montag, 23. November 2026. Für Kündigungsfristen gilt das nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht: Die Kündigung muss vorher zugehen.

Werktage sind nach § 3 Abs. 2 BUrlG alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind – also Montag bis Samstag. Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird; bei der üblichen 5-Tage-Woche Montag bis Freitag ohne Feiertage. 2026 hat mit den bundesweiten Feiertagen 304 Werktage und 254 Arbeitstage. Ob eine Frist oder ein Urlaubsanspruch in Werk- oder Arbeitstagen angegeben ist, macht deshalb einen deutlichen Unterschied.

Bei einer 5-Tage-Woche hat 2026 je nach Bundesland 252 bis 254 Arbeitstage (Baden-Württemberg und Bayern: 252; Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen und Sachsen-Anhalt: 253; Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen: 254). Gerechnet ist Montag bis Freitag ohne die gesetzlichen Feiertage des Landes; nur regional geltende Feiertage sind nicht abgezogen. Die Tabelle „Arbeitstage 2026 und 2027 je Bundesland“ auf dieser Seite zeigt auch die Werktage, und der Rechner liefert die Werte pro Monat.

2027 hat je nach Bundesland 253 bis 256 Arbeitstage (Baden-Württemberg und Bayern: 253; Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland: 254; Berlin, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: 255; Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein: 256). Das sind 1 bis 2 mehr als 2026: Der 1. Mai und der 1. Weihnachtstag fallen 2027 auf einen Samstag, 2026 waren es Freitage. In Ländern mit Allerheiligen, Frauentag oder Weltkindertag liegt dieser Feiertag 2027 dagegen auf einem Montag, deshalb ist das Plus dort kleiner. Mit nur den bundesweiten Feiertagen kommt 2027 auf 256 Arbeitstage.

Ein Gemeinjahr hat 365 Tage, ein Schaltjahr 366. Schaltjahr ist jedes Jahr, das durch 4 teilbar ist – außer volle Jahrhunderte, die nicht durch 400 teilbar sind. 2000 war deshalb ein Schaltjahr, 2100 wird keines sein. Das nächste Schaltjahr ist 2028. Im Durchschnitt hat ein Kalenderjahr so 365,2425 Tage, das sind 52 Wochen und gut einen Tag.

Man geht auf den Tag mit derselben Zahl im Zielmonat: 15. März + 1 Monat = 15. April. Gibt es diesen Tag im Zielmonat nicht, ist der letzte Tag des Monats maßgeblich (§ 188 Abs. 3 BGB): 31. Januar 2027 + 1 Monat = 28. Februar 2027. Im Modus „Datum ± Tage“ wählen Sie dafür die Einheit „Monate“; Kalendertage, Wochen und Arbeitstage gehen dort ebenso.

Das hängt vom heutigen Datum ab. Deshalb rechnet der Modus „Tage bis …“ den Countdown direkt in Ihrem Browser: Ein Klick auf „Heiligabend“ zeigt die Tage bis zum 24. Dezember, dazu Wochen, Stunden und die verbleibenden Arbeitstage. Zum Vergleich: Vom 1. Dezember sind es 23 Tage bis Heiligabend. Schnellauswahlen gibt es auch für Silvester, Ostern (z. B. Sonntag, 28. März 2027), den 1. Advent, Nikolaus und Pfingsten.

Alle gesetzlichen Feiertage des gewählten Bundeslands nach den Feiertagsgesetzen der Länder, einschließlich der beweglichen Feiertage, die vom Osterdatum abhängen. Feiertage, die nur in Teilen eines Landes gelten – Fronleichnam in Teilen Sachsens und Thüringens, Mariä Himmelfahrt in bayerischen Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung, das Augsburger Friedensfest –, werden angezeigt, aber nicht abgezogen. Feiertage rechnet der Rechner für 1991 bis 2099; außerhalb dieses Zeitraums zieht er nur Wochenenden ab.

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