Question 1

Wie berechne ich mein Gehalt bei Teilzeit?

Accepted Answer

Teilen Sie Ihre Teilzeit-Wochenstunden durch die Vollzeit-Wochenstunden und multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Vollzeitgehalt. Beispiel: 30 von 40 Stunden sind 75 %, aus 4.000 € brutto werden 3.000 € brutto. Das schreibt § 4 Abs. 1 TzBfG vor: Teilzeitkräfte erhalten mindestens den Anteil des Vollzeitentgelts, der ihrer Arbeitszeit entspricht.

Question 2

Warum sinkt mein Netto weniger stark als meine Arbeitszeit?

Accepted Answer

Wegen des progressiven Steuertarifs. Je niedriger das Einkommen, desto niedriger der durchschnittliche Steuersatz. Wer von 40 auf 30 Stunden reduziert, verliert 25 % brutto, aber meist nur rund 21 bis 22 % netto (Steuerklasse I, 4.000 € brutto). Die Sozialabgaben sinken dagegen genau proportional, solange Sie nicht in den Übergangsbereich rutschen.

Question 3

Wie viele Urlaubstage habe ich in Teilzeit?

Accepted Answer

Rechnen Sie Urlaubstage × Arbeitstage pro Woche ÷ 5. Wer bei Vollzeit 30 Tage hat und in Teilzeit an 3 Tagen arbeitet, bekommt 18 Urlaubstage. Arbeiten Sie weiterhin an 5 Tagen, nur kürzer, behalten Sie alle 30 Tage. Die Zahl der Urlaubswochen bleibt in beiden Fällen gleich: sechs Wochen.

Question 4

Habe ich einen Rechtsanspruch auf Teilzeit?

Accepted Answer

Ja, wenn Ihr Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und Ihr Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Beschäftigte hat (§ 8 TzBfG). Sie müssen den Wunsch spätestens drei Monate vor Beginn in Textform stellen. Der Arbeitgeber darf nur aus betrieblichen Gründen ablehnen. Antwortet er nicht spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn in Textform, gilt Ihre Arbeitszeit als verringert.

Question 5

Was ist Brückenteilzeit?

Accepted Answer

Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) ist eine befristete Teilzeit für mindestens ein und höchstens fünf Jahre. Danach kehren Sie automatisch zu Ihrer alten Arbeitszeit zurück. Der Anspruch gilt in Betrieben mit in der Regel mehr als 45 Beschäftigten. Bei 46 bis 200 Beschäftigten darf der Arbeitgeber ablehnen, wenn eine Quote bereits ausgeschöpft ist (z. B. vier Personen bei 46 bis 60 Beschäftigten).

Question 6

Was passiert, wenn mein Teilzeitgehalt unter 2.000 € fällt?

Accepted Answer

Zwischen 603,01 € und 2.000 € im Monat liegen Sie 2026 im Übergangsbereich (Midijob). Sie zahlen dann geringere Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung, Ihre Rentenansprüche werden aber aus dem vollen Gehalt berechnet. Der Teilzeitrechner berücksichtigt das automatisch. Bis 603 € handelt es sich um einen Minijob.

Question 7

Lohnt sich ein Steuerklassenwechsel bei Teilzeit?

Accepted Answer

Bei Ehepaaren kann es sich lohnen, wenn ein Partner deutlich weniger verdient: Die Kombination III/V verschiebt den monatlichen Lohnsteuerabzug zugunsten des Besserverdienenden. Die Jahressteuer ändert sich dadurch nicht, nur die Verteilung über das Jahr. Achtung: Lohnersatzleistungen wie Elterngeld oder Arbeitslosengeld richten sich nach dem Netto — hier kann Steuerklasse V nachteilig sein.

Question 8

Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?

Accepted Answer

Rentenpunkte richten sich nach Ihrem Bruttogehalt. Wer 75 % arbeitet, sammelt auch nur rund 75 % der Entgeltpunkte. Über viele Jahre summiert sich das deutlich. Ausnahmen gibt es für Kindererziehungs- und Pflegezeiten, die zusätzlich gutgeschrieben werden. Im Übergangsbereich zählen trotz geringerer Beiträge die vollen Rentenansprüche.

Ratgeber: Teilzeitrechner

Teilzeit-Gehalt berechnen: Was bleibt netto, wenn Sie Stunden reduzieren?

Recht auf Teilzeit und Brückenteilzeit: Fristen, Voraussetzungen, Ablehnung

Urlaub bei Teilzeit berechnen: Formel, Beispiele und der Wechsel im laufenden Jahr

Teilzeit und Rente: So viel Rente kostet Sie jedes Teilzeitjahr

Teilzeit und Steuerklasse: III/V, IV/IV oder Faktorverfahren für Ehepaare?

Das könnte Sie auch interessieren

Brutto-Netto-Rechner

Urlaubsanspruch-Rechner

Midijob-Rechner